קורסים
מבוא להתנהגות ארגונית
על הקורס הידע בהתנהגות ארגונית עוסק במפגש של העובדים עם הארגון ובתהליכים הארגוניים המשפיעים תפקוד הארגון ויעילותו. מטרת הקורס היא להקנות ידע וכלים להבנה ולניתוח
גישור הינו תהליך בו מתערב שותף חיצוני בקונפליקט בין שתי גורמים במטרה ליישב בעיה מסוימת בצורה ערכית ומכובדת ולהביא לידי הבנה בין שתי הצדדים. אלה לימודים פופולריים עם ביקוש גבוה. לא נכפה על אף צד לעשות דבר שאינו כרצונו והשליטה בתוצאות הגישור נמצאת אצל הצדדים המעורבים. על המגשר להיות קשוב לשתי הצדדים בצורה אובייקטיבית ולשדר סמכותיות ואסרטיביות לצד סובלנות והכלה. בקורס נלמד את המתודה של כלי הגישור ואיך ניתן להתמודד עם קונפליקטים ומשא ומתן בסביבה הארגונית.
100 שעות, 25 מפגשים
על הקורס הידע בהתנהגות ארגונית עוסק במפגש של העובדים עם הארגון ובתהליכים הארגוניים המשפיעים תפקוד הארגון ויעילותו. מטרת הקורס היא להקנות ידע וכלים להבנה ולניתוח
על הקורס הקורס מהווה פתרון להשלמת ידע מקצועי וחדשני בתחום הבינה המלאכותית ומודל שפה מתקדם דגש על הבנה מקיפה של ההיבטים התיאורטיים ויישומים מעשיים של
NLP על הקורסבקורס נלמדו טכניקות מתקדמות של תקשורת מוצלחת, וכיצד לזהות ולהשתמש באופן ובשפה ליצירת מענה אמפתי ויעיל לחשובים ולצרכי הלקוחות. הקורס מתאים לכל מי
