קורס ניהול משאבי אנוש מפתח יכולות ארגוניות וניהוליות על מנת לספק כלים כיצד להעריך טאלנטים המעוניינים להתקבל למקום עבודה. ניהול משאבי אנוש בארגון זאת עבודה מורכבת המצריכה מהצד המגייס גם יכולות אנלטיות וגם אינטילגנציה רגשית גבוהה.
כל מי שיבחר לגשת ללימודי ניהול משאבי אנוש, יצטרך לבחון את תכונות האדם ולדעת כיצד הוא הולך להפיק מהן תועלת לארגון בו הוא עובד. לזהות את תכונות האנשים משיחת הכרות קצרה, זאת לא משימה כל כך פשוטה או קלה, בעיקר כי מידת התאמתו של מחפש העבודה לארגון חייבת להיות מדויקת. אחרת, הארגון יפסיד כסף ואותו אדם יבזבז את זמנו, תקוותו ומרצו במקום עבודה שלא ישרוד בו הרבה, דבר המוביל לעיתים לעוגמת נפש משני הצדדים. לפיכך, אלה העוסקים במלאכת משאבי אנוש חייבים לעבור קורס מקצועי שייתן להם כלים כיצד לבחור את המועמדים הטובים ביותר על ידי זיהוי התכונות הנדרשות לתפקיד .
מבין הנושאים השונים שנלמד בקורס ניהול משאבי אנוש הם:
המטרה העיקרית בתחום ניהול משאבי האנוש, עוד לפני שקובעים ראיונות עם מועמדים, הוא לזהות מה בדיוק הארגון צריך. ואין זה מסתכם רק בדרישות תפקיד. חשוב ביותר גם לבחון את אופיו של המתמודד, והאם הוא מתאים לתפקיד שהארגון מחפש למלא? כך לדוגמה, אם חברת סטארטאפ זקוקה למהנדס. הרי שהיא תוכל לגייס בקלות מהנדס עם הידע והניסיון המספיק. אבל, יכול מאוד להיות שדווקא תכונות האופי של המהנדס, לא יתאימו לחברה.
כדי לזהות זאת, לא מספיק לעיין בתואר האקדמי שהאדם עשה, אלא צריך למקד את החיפוש עד שמבינים אם אותו מתמודד באמת מתאים לארגון. בין אם מבחינת כישוריו או הסמכותיו, לבין אם מבחינת אופיו.
אם בעבר, כל העבודות פורסמו במדור דרושים בעיתון, היום חברות הון אנושי מנסות לאתר את האנשים הנכונים במגוון מקומות שונים. כמו למשל, לינקדאין או קבוצות פייסבוק. כמנהלי משאבי אנוש בארגון, תלמדו חייבים לדעת כיצד לאתר פרסומי חיפוש עבודה של מועמדים פוטנציאליים.
המטרה העיקרית של מנהל משאבי האנוש, זה לאתר את האדם המתאים ביותר לתפקיד, כך גם אם אדם שמגיע לראיון לא מתקבל למשרה אחת, יכול מאוד להיות שלאחרת כן. בכדי להבין זאת, חייבים לזהות מהר את תכונות האופי של האדם שנמצא מולכם (גם כאשר הראיון עצמו אורך 10-15 דקות )
אנחנו בפז הכשרה מקצועית מבצעים מגוון רחב של קורסי גמול השתלמות! אנחנו מזמינים אתכם לברר על קורס ניהול משאבי אנוש שיעניק לכם את האפשרות להתקדם בתפקידכם ולהפוך למנהלים מהרמה הגבוהה ביותר.
