ניהול משאבי אנוש מדבר על כל התהליך אותו עובר עובד חדש בארגון מרגע חניכתו עד לפיתוח מסלול הקריירה שלו. מחלקת משאבי האנוש בכל חברה אחראית למיין, להכשיר ולפתח את ההון האנושי שלה. המחלקה לא תנהל באופן ישיר את העובדים אלא תעבוד במשותף לצד המנהלים בארגון – תסייע ותייעץ להם לגבי ניהול העובדים ועל מיטוב התרבות והאקלים בארגון.
40 שעות , 8 מפגשים פרונטליים
על הקורסבקורס נלמדו טכניקות מתקדמות של תקשורת מוצלחת, וכיצד לזהות ולהשתמש באופן ובשפה ליצירת מענה אמפתי ויעיל לחשובים ולצרכי הלקוחות. הקורס מתאים לכל מי שמעוניין
היקף השעות בתוכנית הלימודים:40 שעותחודש לימוד: מרץ, אפריל, מאי.ימי ד‘ בין השעות: 17:00-20:15מפגשים: 10 פרטי הקורס על הקורסקורס טיפול בפניות הציבור שם דגש על הבנת
לכל הקורסים על הקורסאתיקה בארגונים הוא אחד מהנושאים המשמשים היום ככלי לניהול אפקטיבי של הארגון, הן מן ההיבט הפילוסופי-הערכי והן מן ההיבט המעשי-ניהולי. חזון הארגון,