קורס נאמני בטיחות מכשיר עובד או ראש צוות לשמש כתובת מקצועית לנושאי בטיחות במקום העבודה: לזהות סיכונים, לדווח עליהם בזמן ולעודד התנהגות בטוחה אצל העמיתים.
הנאמן הוא עובד מן השורה שמקבל כלים, ולא איש מקצוע חיצוני.
הוא אינו מחליף את "ממונה הבטיחות" (איש מקצוע מוסמך שמייעץ למעסיק בנושאי בטיחות) ואינו נושא במקומו את האחריות המשפטית של המעסיק.
הוא החוליה שבין הנעשה בשטח לבין ההנהלה.
הקורס מתאים בעיקר לעובדים שמכירים היטב את סביבת העבודה שלהם ונהנים מאמון אצל חבריהם, בין שהם במחסן, בקו ייצור, באתר בנייה, במוסד חינוך או במשרד.
תוכנית הלימודים, היקף השעות והעלות נקבעים בכל מסגרת הכשרה, ולכן כדאי לברר אותם לפני ההרשמה.
פז הכשרה מקצועית פועלת בחיפה, במתחם חוצות המפרץ, ומשרתת את חיפה והצפון.
אפשר לפנות אלינו בטלפון או בוואטסאפ ולבדוק אם ההכשרה מתאימה לכם או לעובדים שלכם.
מה תפקידו של נאמן בטיחות בארגון?
נאמן בטיחות הוא עובד שהארגון ממנה לשמש "עיניים בשטח".
הוא עובד לצד חבריו לצוות, ולכן הוא רואה מה שסיור שנתי של גורם חיצוני לא תמיד מזהה: שביל הליכה שנחסם בארגזים, מכסה שנשבר, כבל שנמתח לרוחב מעבר או נוהל שעובדים מדלגים עליו כי הוא "לוקח זמן".
המסגרת הכללית של בטיחות בעבודה בישראל נשענת על חוק ארגון הפיקוח על העבודה, התשי"ד-1954, ועל פקודת הבטיחות בעבודה [נוסח חדש], התש"ל-1970, לצד תקנות לפי סוג העבודה.
נאמן הבטיחות לא נדרש לשלוט בכל התקנות.
הוא נדרש להכיר את העקרונות ולדעת מתי לעצור, להתריע ולהעביר את העניין לגורם המוסמך.
בפועל, התפקיד כולל בדרך כלל את המשימות הבאות:
- סיור קצר וקבוע באזור העבודה כדי לאתר מפגעים לפני שהם הופכים לתאונה.
- דיווח על מפגעים ועל "כמעט תאונות" (אירועים שלא גרמו לנזק אך היה בהם פוטנציאל לפגיעה) לממונה הבטיחות ולהנהלה.
- תזכורת לעמיתים לגבי ציוד מגן אישי, כמו קסדה, נעלי בטיחות, כפפות ואטמי אוזניים.
- השתתפות בתרגילי פינוי ובהדרכות בטיחות, ועזרה בארגונם.
- שמירה על תיעוד פשוט של ממצאים וטיפול בהם.
לדברי ממונה בטיחות ותיק, נאמן שמדווח על מפגע קטן אחד בשבוע מונע יותר נזק מנאמן שממתין לסיור הרשמי הבא.
הכוח של התפקיד הוא ברציפות ובקרבה לעבודה השוטפת, ולא בסמכות פורמלית.
כדי להבין איפה התפקיד ממוקם, אפשר להשוות אותו לבעלי תפקידים אחרים בנושא הבטיחות:
| בעל תפקיד | מי הוא | עיקר הפעולה |
|---|---|---|
| נאמן בטיחות | עובד או ראש צוות מתוך הארגון | זיהוי מפגעים בשגרה, דיווח ועידוד התנהגות בטוחה בצוות |
| ממונה בטיחות | איש מקצוע בעל הסמכה ייעודית | ייעוץ מקצועי למעסיק, הערכת סיכונים וליווי יישום הנהלים |
| מעסיק ומנהלים | בעלי הארגון והנהלתו | אחריות סופית לתנאי העבודה ולמימוש הנהלים |
בלי נאמן בשטח, הממונה מגיע רק לסיורים מתוכננים והמעסיק לא תמיד שומע מה קורה במשמרת הלילה.
עם נאמן מיומן, המידע מגיע אליהם בזמן.
למי מתאים קורס נאמני בטיחות?
קורס נאמני בטיחות מתאים קודם כול לעובדים ששייכים לצוות העבודה ולא רק מפקחים עליו מבחוץ.
זה יכול להיות מלגזן ותיק במרכז לוגיסטי, טכנאי תחזוקה במפעל באזור התעשייה של חיפה, מורה במוסד חינוך או עובד משרד שמתעניין בבטיחות המבנה והציוד.
מה שקובע הוא היכולת לשכנע ולהוביל, לא התחום המקצועי.
מי שמתאים לתפקיד מתאפיין בדרך כלל בכמה תכונות:
- עובד עם ותק יחסי שמכיר את הנהלים ואת הסיכונים האמיתיים בעבודה.
- אדם שעמיתיו מוכנים להקשיב לו, גם כשהוא מעיר להם על התנהלות לא בטוחה.
- מי שיודע לדווח ולהתעקש בנימוס, בלי להפוך את השיחה לעימות.
- ראש צוות או אחראי משמרת שרוצה לחזק את הבטיחות במחלקה שלו.
כישורי התקשורת חשובים כאן לא פחות מהידע.
נאמן שיודע להעיר לעמית על כפפות שחסרות בלי לפגוע בו עושה עבודה טובה יותר מנאמן שמצטט תקנות.
מי שמרגיש שהצד הזה חלש אצלו יכול להשלים אותו בקורס תקשורת בין אישית, ומי שנתקל בהתנגדויות חוזרות בצוות ירוויח מקורס ניהול משא ומתן ופתרון קונפליקטים.
קורס נאמני בטיחות אינו המסלול לתפקיד ממונה בטיחות.
אלה שתי דרכי הכשרה נפרדות, והתפקידים שונים בהיקף האחריות.
מי שחולם על קריירה מקצועית בבטיחות כדאי לו לבדוק את תנאי ההסמכה הרשמיים מול משרד העבודה.
מי שרוצה לשפר את הבטיחות במקום עבודתו הנוכחי, בלי לשנות מקצוע, ימצא בקורס הנאמנים התאמה טובה יותר.
גם מעסיקים הם קהל יעד.
מי שמנהל מפעל, מחסן או מוסד בחיפה ובצפון ורוצה למנות נאמן יכול לבדוק איזה עובד מתאים ולשלוח אותו להכשרה.
אם הארגון מעדיף הכשרה פנימית לקבוצה, אפשר לבחון גם את השכרת הכיתות של פז הכשרה מקצועית במתחם חוצות המפרץ.
חשוב לבדוק מראש אם חלה על הארגון חובת מינוי.
הדין מתייחס לגודל המקום ולסוג העבודה, והפרטים המדויקים מופיעים בתקנות.
ממונה הבטיחות של הארגון יכול לאשר מה נדרש בפועל.
אילו נושאים לומדים בהכשרת נאמני בטיחות?
הנושאים המקובלים בהכשרה מסוג זה נעים בין הבנת המסגרת החוקית הבסיסית לבין כלים מעשיים לשגרת העבודה.
התוכנית המדויקת, כולל מספר המפגשים וסדר הנושאים, נקבעת על ידי מסגרת ההכשרה, ולכן מומלץ לבקש סילבוס לפני ההרשמה.
בהכשרה כזו נהוג לעסוק בתחומים האלה:
- עקרונות החקיקה בתחום הבטיחות בעבודה, וחלוקת האחריות בין מעסיק, עובד וממונה.
- זיהוי "סיכון" (מקור פוטנציאלי לפגיעה) והערכת חומרתו.
- תחומי סיכון נפוצים: עבודה בגובה, מכונות וציוד חשמלי, מלגזות, חומרים מסוכנים ופעולות הרמה.
- היערכות לשריפה ולמצבי חירום, כולל פינוי וציוד כיבוי.
- דיווח, תחקור בסיסי של אירועים וניהול תיעוד.
- תקשורת עם עמיתים והנהלה, וקידום תרבות בטיחות בצוות.
דוגמה להבדל בין הידע לתועלת: במחסן שבו פועלות מלגזות, נאמן שעבר הכשרה שם לב שמעבר הולכי רגל חוצה את נתיב התנועה של המלגזות בלי סימון.
הוא מדווח לממונה הבטיחות, והתיקון פשוט: סימון בצבע, מראה פינתית ושלט.
ללא נאמן, המצב הזה יכול להימשך חודשים עד שמישהו נפגע.
מספרי השעות והמחירים נקבעים על ידי מסגרת ההכשרה, ופז הכשרה מקצועית מזמינה אתכם לברר אותם בטלפון או בוואטסאפ.
מי שמעוניין להכיר גם את תחום הבטיחות הרחב יותר יכול לעיין בעמוד קורס בטיחות בעבודה באתר.
איך בוחרים מסגרת הכשרה ומה בודקים לפני ההרשמה?
הבחירה במסגרת משפיעה על חוויית הלימוד ועל מה שיישאר בפועל בשטח.
לפני שנרשמים, כדאי לעבור על הרשימה הבאה:
- סילבוס מפורט: אילו נושאים נלמדים, כמה מפגשים יש ואיך מחולק הזמן בין תיאוריה לתרגול.
- תעודת סיום: מה כתוב בה ואיך המעסיק מכיר בה. כדאי לברר זאת מראש מול הממונה או מחלקת משאבי האנוש.
- מועדים ושעות: אם העבודה במשמרות, חשוב לוודא שאפשר להשתתף בלי לפגוע בשגרה.
- מיקום: כשמקום ההכשרה קרוב, קל יותר להגיע בעקביות. פז הכשרה מקצועית ממוקמת במתחם חוצות המפרץ בחיפה ומשרתת את חיפה והצפון.
- עלות ותנאי תשלום, כולל מי משלם: העובד או המעסיק.
- הסכמת המעסיק למינוי הנאמן ולמתן זמן לביצוע התפקיד בשגרה.
נקודה שכדאי להבהיר לפני ההרשמה: הכשרה בלי הסכמה של ההנהלה לתת לנאמן זמן וגיבוי עלולה להישאר על הנייר.
הנאמן צריך לדעת למי הוא מדווח, מה קורה אחרי הדיווח ומי מטפל בו.
כדאי שעובדים בשירות הציבורי יידעו שפז הכשרה מקצועית פועלת בשיתוף פעולה ישיר עם קרן ידע של המ.ח.ר בקורסי גמול השתלמות.
בקורסים האלה הלומדים הזכאים משלמים את המחיר המסובסד בלבד ולא ממתינים להחזר, ואנחנו מלווים אישית את הלומד עד לקבלת המלגה, כולל בדיקת זכאות וטיפול מול הקרן.
אם אתם שוקלים גם קורס גמול השתלמות או גמו"ש במקביל להכשרה בבטיחות, אפשר לשאול אותנו על כך באותה שיחה.
הזכאות תלויה במסלול ובתנאי העסקתכם, ולכן היא נבדקת לגופו של עניין.
שאלות נפוצות על התפקיד וההכשרה
כמה תשובות קצרות לשאלות שעולות לפני שמחליטים.
האם נאמן בטיחות מקבל תוספת שכר?
אין כלל אחיד.
הדבר תלוי בהסכם בין העובד למעסיק ובמדיניות הארגון.
לכן כדאי לשאול את ההנהלה מראש אם התפקיד כולל תגמול, שעות ייעודיות או הכרה בדרך אחרת.
האם הנאמן אחראי משפטית אם קורית תאונה?
האחריות המרכזית לבטיחות במקום העבודה מוטלת על המעסיק ועל המנהלים.
הנאמן פועל כגורם מסייע שמזהה ומדווח, ואינו מחליף אותם.
שאלות משפטיות לגבי מקרה מסוים כדאי להפנות לממונה הבטיחות או ליועץ משפטי.
האם צריך רקע קודם בבטיחות כדי להצטרף?
תנאי הקבלה נקבעים בכל מסגרת בנפרד.
מכיוון שהתפקיד מיועד לעובדים מתוך הארגון, הרקע החשוב ביותר הוא הכרות עם סביבת העבודה.
אפשר לברר את התנאים המדויקים ישירות מול פז הכשרה מקצועית.
איך מתחילים תהליך הרשמה?
פונים אלינו בטלפון או בוואטסאפ, מציינים את תחום העבודה ואת האזור, ומקבלים מידע על המסגרת, המועדים והעלות.
קורס נאמני בטיחות בפז הכשרה מקצועית: הצעד הבא
נאמן בטיחות טוב לא נבחר לפי תואר אלא לפי אמון, עקביות ויכולת לדבר עם אנשים.
ההכשרה נותנת לו שפה משותפת עם הממונה והמעסיק, כלים לזיהוי סיכונים וביטחון לפעול כשהוא רואה משהו לא תקין.
הארגון מרוויח מעורבות של העובדים, והעובדים מרוויחים סביבה בטוחה יותר.
לפני ההרשמה כדאי לבקש סילבוס, לברר מה מעמד התעודה מול המעסיק, ולוודא שההנהלה תומכת במינוי.
פז הכשרה מקצועית ממוקמת במתחם חוצות המפרץ בחיפה, ומשרתת את חיפה והצפון.
אם קורס נאמני בטיחות נראה לכם כצעד הנכון, שלחו לנו הודעה בוואטסאפ או התקשרו, ונסביר מה הצעדים הבאים.
